回复时间：
2018-07-31
回复单位：
市人力资源社会保障局
回复内容：
您好！组织人事部门根据国家对工龄连续计算的有关规定，通过查阅工作人员的档案，依据相关政策规定，做出工龄是否连续计算的认定。通过考试录用或公开招聘等途径进入机关事业单位，在此前有工作经历的人员，计算连续工龄的首要条件是，本人档案中真实记录材料完整无缺，进入单位手续齐全，年度考核（岗位记实）有结果，转正定级有表格，历次工资调整有记录。同时对非公有制单位就业的大中专院校毕业生还需提供人事档案代理协议，劳动用工合同和养老保险缴纳明细等相关材料。建议您具体咨询单位上级人事主管部门。谢谢。
