为深入贯彻落实全市“送政策、优服务”部署要求，渭南市人社局主动担当作为、靠前服务，紧密聚焦高新区企业实际需求，围绕重点工作靶向发力，扎实开展上门服务，有力推动人社服务提质增效、转型升级。
今年以来，渭南市人社局联合高新区党群工作部对辖区110家企业开展全面摸排，系统梳理人才队伍现状，精准收集企业诉求问题，提供专业化咨询服务。自3月20日起，相关业务科室深入重点企业开展职称评审政策答疑服务，详细讲解政策核心内容，针对性解答企业个性化问题，有效提升了企业对人社政策的认可度和满意度。
针对陕西北人印机有限公司职称评审需求，市人社局积极与省人力资源和社会保障厅沟通对接，协调解决申报过程中的堵点问题，全力争取支持，推动该企业可在我市直接申报中、高级职称。省人社厅要求形成书面材料，待专题研究后予以反馈，此举切实破解了人才评价通道不畅的难题。
市人社局积极推进继续教育平台建设，为“陕西云帆人力资源有限公司”申请市级继续教育基地提供全方位指导。通过协调对接、指导评估、完善材料、细化方案等举措，助力打造规范化继续教育基地，目前高新区正按相关程序稳步推进各项工作。市人社局专业技术人员管理科通过系统梳理工作短板发现，部分民营企业对人才评价等工作的重要性认识不足，人才培育意识有待进一步加强；部分企业专业技术人员对政策细节掌握不够全面，申报积极性有待提升。
下一步，渭南市人社局将以“送政策、优服务”活动为重要抓手，聚焦民营企业职称申报问题深化服务。一是常态化开展政策宣传，提升政策覆盖面和知晓率；二是建立长效跟踪机制，精准对接企业诉求，确保事事有回音、件件有着落；三是强化向上对接力度，跟进陕西北人印机评审事宜，优化工作流程、提升服务效能；四是引导企业强化人才意识，激发申报积极性，保障人才评价工作有序推进，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
