6月14日早，富平县人社局迅速召开会议，传达学习6月13日全市人社系统党风廉政建设暨市委主题活动推进会精神，人社局党组成员、局属单位负责人及机关全体党员干部参加会议。
会上，县人社局党组书记、局长段华强深入细致传达了市局会议精神，一是传达学习国务院、全省、全市廉政工作会议精神和中省市纪委有关会议精神；二是重点学习市人社局党组书记、局长杨勇讲话内容；三是对全县人社系统主题活动开展情况进行了总结点评并安排部署2022年行风建设工作任务。
会议指出，人社系统全体党员干部要认真学习领会国务院、省市政府廉政工作会议精神，以深入推进市委“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动为抓手，紧紧围绕人民对美好生活的向往、对高质量人社服务的期盼，深化“放管服”改革，开展人社服务“五进”活动（进机关、进乡村、进社区、进企业、进工地），拓展“一件事一次办”事项，持续推进服务事项标准化规范化，完善人社政务服务事项清单和办事指南，以行风建设新效能推动人社事业新发展。
会议强调，2022年全市人社系统行风建设工作目标任务是：以“12333”为重点实施行风建设提升行动，即：坚持“管行业必须管行风、打造群众满意的人社服务”这一主线，围绕政策制度供给“最先一公里”和政策服务落地“最后一公里”两头发力，健全局长走流程、青年干部调研暗访、“我为群众办实事”三项机制，强化“人社服务快办行动”、人社便民服务圈、社保卡“一卡通”三个抓手，夯实干部能力作风、信息化建设和先进典型示范作用三项支撑，持续优化人社系统行风，提升人社政务服务效能。
会议要求，人社系统全体党员干部要旗帜鲜明讲政治，坚决做到政治忠诚；严明纪律守底线，切实加强党风廉政建设；改进服务优作风，扎实提升工作效能；团结奋进聚合力，树立人社新形象；笃行不怠勇担当，推动全年任务高质量完成。
会议要求，一是要更加有效抓好就业工作。因地制宜建设“怀德就业驿站”，创建就业创业示范镇，推行“镇有中心村有站”的就业服务模式，打通基层就业服务“最后一公里”。二是要更加规范抓好人事人才工作。针对县域经济和乡村振兴发展需求,组织实施好事业单位公开招聘、高层次紧缺特殊专业人才引进等招聘工作。三是要更加有力抓好风险防控工作。重点抓好劳动关系、劳动仲裁、社保基金监管三方面工作，劳动监察和劳动仲裁要握指成拳，实现劳动监察、调解仲裁“双剑合璧”，优势互补，合力构建劳动关系和谐稳定“新模式”。四是要更加持续抓好行风建设。强化“管行业必须管行风”理念，继续深化实施、对标抓实行风建设16条措施，持续推进作风建设提升年活动，按照“干什么、练什么、比什么”原则，开展好窗口单位“业务技能练兵比武”活动。五是要更加精心抓好机关党建工作。不断提升“红色传承·品质人社”党建品牌影响力，做好入党积极分子培训工作和新党员发展等工作，开展“喜迎二十大 建功新时代”主题活动，充分调动全系统党员干部的工作热情，激励广大党员干部解放思想、改革创新、再接再厉，更好地赓续红色血脉、当好红色传人。
