春训开新局，奋进正当时。新春开工伊始，富平县人社局春训上好“五堂课”，对标“五条线”，引导党员干部克服节后综合症，启动工作“快捷键”，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，开创人社工作新局面，为富平经济社会高质量发展贡献力量。
一是上好“思政课”，树牢政治高线。春训期间，每天上午集中开展思想政治、业务政策集中学习，领导干部带头领学《习近平总书记在二Ο二二年春节团拜会上的讲话》、党的十九届六中全会精神，统一思想、凝神聚力；深入学习全国组织部长会议精神、县十九次党代会精神、县委十九届二次全体会议精神，聚焦中心，服务大局；精心学研《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》《县委2022年工作要点》，对标对表，狠抓落实。持续深入抓好“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，确保走深走实、巩固成效。通过强政治抓业务，使人社党员干部坚决做到“五个最”：做习近平新时代中国特色社会主义思想最坚定的信仰者，做“两个维护”最忠实的实践者，做高质量发展最有力的领跑者，做习老风范最自觉的传承者，做富平人民最满意的勤务员。
二是上好“成长课”，荡涤道德准线。弘扬真善美，传播正能量。唱响“怀德行远 富庶太平”主旋律，着力打造“书香人社”“怀德人社”，18名年轻干部走上讲台，深情诵读新华网、人民网等主流媒体网站推送篇目：《新的一年，写给自己的6句话》，愿新春新气象，遇见更好的自己；《年轻干部“成长手册”》，让年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才……，通过诵读经典美文，畅谈体会心得，汲取智慧力量，踔厉奋发前行。实施“师带徒”青蓝工程，以老带新，传授经验方法，帮助锻炼年轻干部快速成长，使他们能够独当一面，能担重任。
三是上好“实践课”，打通服务一线。为畅通服务群众“最后一公里”，利用春训时机开展人社服务“五进”活动，结合网格化包联机制，设立“基层服务日”，百余名人社干部进机关、进乡村、进社区、进企业、进工地，了解企业所求、知群众所盼、解基层所需，梳理便民服务清单，实现“三个送进门”：把政策宣传解读送进门、把政策落实兑现送进门、把跟踪帮扶服务送进门，切实把群众“急难愁盼”、喜闻乐见的人社公共服务宣传推介到位、真抓实干到位、落实兑现到位。针对重点群体、就业困难群体就业，春节前后提供“点对点”输送、就业云招聘服务，开展“春风送岗 暖心就业”系列活动，举办2022年“春风行动”网络直播招聘会，促进各类群体充分就业。
四是上好“务虚课”，明晰工作路线。每天下午以科室为单位开展“建设北方最美县城，人社工作该怎么干”“围绕学习贯彻县委十九届二次全会精神，人社工作该怎么干”“聚焦两大产业、两大经济、两大园区，人社工作该怎么干”主题讨论，梳理提出富平人社“158”工作思路，围绕“红色传承，品质人社”主题主线，创建“暖心就业、真情社保、活力人才、至诚维权、亲清行风”五个服务品牌，实施“就业创业激发、劳务品牌创建、社保经办提质、技能培训增效、专业人才赋能、劳动关系善治、亲清行风塑造、党建品牌”八大专项行动，进一步讨论2022年人社工作“十件实事”，打造特色便民标签，推动富平人力资源和社会保障工作提质增效。
五是上好“作风课”，守好纪律底线。围绕弘扬“四精”作风，深化人社行风16条，认真领悟“致广大而尽精微”的内涵，把“精致谋、精深研、精准抓、精细干”的要求融入到人社工作实践中。举办富平人社“怀德讲堂”，人社干部“怀德夜校”，建好“怀德书屋”，通过讲学互动、夜读充电，推动“思想破冰”变“源头活水”。开展干部作风提升活动，坚持“四个不允许”：“群众办事不允许推托，集体决策不允许搁置，岗位职责不允许懈怠，人社形象不允许损害。”努力让精之又精、细之又细、实之又实、严之又严成为每一名人社干部的良好习惯，成为富平人社系统的作风标识。
（供稿：王双昆）
