“你的积分都600多了，真是“学习型”党员啊！”，一大早上班时杨宝元就追着问。“你看看，不光是学习文章、看视频有积分，就连在APP里看电视剧、看电影都在积分，所以我的积分才这么高！”，王培鑫高兴的说。这是澄城县人社局党委自开展“学习强国”活动后，常常会看到的一幕。
建设“学习强国”学习平台，是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。在县委的统一安排部署下，人社局党委积极响应号召，努力建设“学习型”党委，在全系统党员中迅速掀起了学习热潮，呈现出“全、常、比”三个特点。
在党员纳入上力求一个“全”字。局党委召开支部书记会议，就学习平台建设工作进行了专项安排，要求各支部要站在讲政治的高度重视“学习强国”活动的开展，积极组织党员下载安装学习APP，要求支部书记、委员要坚持当好“领头羊”，带头参加学习，同时要把退休党员和大学生流动党员全部纳入平台，确保“一个不漏，全员学习”。经过努力，人社局党委包括125名大学生流动党员在内的200余名党员已经全部完成APP下载和注册，开展常态化学习。
在学习方法上做到一个“常”字。党委号召党员在日常工作和学习中，充分利用一切可以利用的时间，做到“见缝插针”“海绵吸水”式学习，要求各支部要做好指导和跟进工作，督促党员主动把工作间隙和下班之后的时间有机结合起来，实现学习时间“无缝对接”。通过学习过程抓“常”，大力提升学习效果，争取知识获取最大化。
在学习过程中做到一个“比”字。澄城县人社局党委积极发挥牵头抓总作用，要求各支部每天通报学习情况，澄城县人社局各支部按照局党委要求督促党员开展常态化学习，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局，在体制机制上确保人社系统学习活动不断迈上新台阶。
