“受新冠肺炎疫情影响，我们厂复工复产遇到了很大的困难，今天县人社局为我们送来了特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策，解决了当前复工复产资金紧缺的问题”，有关企业的负责人说。
近日，县人社局到企业开展“人社政策宣传、社保惠企送暖”活动, 工作人员实地查看了企业复工复产情况、了解企业生产经营困难，耐心细致地向企业负责人讲解工伤、养老、失业保险阶段性优惠政策，实现社保缓缴政策宣传全覆盖，并通过深入了解企业意见建议进一步完善社保政策和经办服务工作。
根据省人社厅等部门出台的《关于阶段性缓缴企业社会保险费的实施意见》，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策的基础上，进一步扩大到汽车制造业、通用设备制造业等17个其他特困行业，缓缴扩围行业所属困难企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过一年，原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至年底。对疫情影响严重地区生产经营困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底。
《通知》提出，要进一步发挥失业保险稳岗作用。加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业，有条件的省份可进一步拓展至未出现中高风险疫情地区的餐饮等5个特困行业企业。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，实施期限截至2022年年底。
