今年以来，合阳县人社局认真抓好市县重点工作，围绕“十二项重点工作”《实施方案》，梳理出人社系统的13个牵头事项和69个配合事项。由局长牵头抓总，班子成员各负其责，将每个任务事项落实到具体单位和股办、量化到个人。通过每周通报工作进度，每月党委会点评，每季度考核排名等举措，推进各项重点工作顺利开展。
不断优化营商环境。围绕“我为群众办实事”实践活动，把党史学习教育的目标任务切实转化成坚定行动，深化提升“人社服务快办行动”，全力打造“互联网+人社”公共服务模式，推进了“放管服”、政务服务“最多跑一次”，关联事项“打包办”，高频事项“提速办”，所有事项“简便办”。积极开展“援企稳岗”工作，对全县115家企业进行现场走访指导，解决企业用工需求，组织企业职工参加职业技能提升行动。实施失业保险费率为1%的政策，共为企业减负5.9万元。进一步转变工作作风，在人社服务窗口开展业务技能练兵比武活动，提升窗口单位工作人员服务水平。
全力推动乡村振兴。鼓励支持返乡入乡人员创业，吸引在外的创业者、科技人员返乡投身农业产业和乡村振兴，引进招录乡村振兴人才，2021年上报高层次人才和紧缺特殊专业人才计划22人，事业单位上报计划基层卫生专业人才18人。遴派30名专业技术骨干人员服务乡村学校和卫生院。采取“线上+线下”同步的方式，在 12个镇（街道）开展技能提升培训，举办就业技能培训7期次450人。开展SYB创业培训3期次75人；组织60人的大学毕业生创业意识培训。发放创业贷款79户1117万元，通过创业担保贷款直接实现就业134人，带动就业417人，发放一次性创业补贴15人7.5万元。不断提高农村居民社保水平，为7.95万人发放基础养老金4777余万元。
持续保障改善民生。加快养老服务高质量发展，为运营农村幸福院配备公益性岗位，组织347个居家照护人员技能培训。促进教育优质均衡，落实教师岗位职称等级工资、乡村教师生活补助和教师乡镇工作补贴，确保义务阶段教师工资不低于当地公务员。加快体育事业发展，今年上报招聘3名体育人才的人才引进计划，持续增加各类体育人才引进培养。
全面服务中心工作。加大高层次和紧缺特殊专业人才招引力度。积极落实《渭南市加强和改进公开招聘高层次和紧缺特殊专业人才工作的若干规定》，开通绿色通道办理有关手续，提高医疗卫生人员待遇，建立符合行业特点的薪酬制度，完善收入分配和绩效激励机制，鼓励医疗卫生机构自主制定实施激励政策落实好重点岗位、高风险岗位人员补助和津贴。创新促进全域旅游，起草了旅游人才考核奖励办法，积极引进旅游专业人才，上报旅游人才计划，组织全县景区旅游企业负责人及工作人员、乡村旅游重点村和乡村振兴示范村支部书记、星级农家乐经营管理人员开展服务质量提升培训。
下一步，合阳县人社局将继续扎实推进“十二项重点工作”，促进人社事业高质量发展，以优异成绩献礼党的百年华诞。（党大伟 张润莉）
