“大聚合强党建”行动开展以来，县人社局聚焦党员“亮身份、明责任、争先锋”和“三争一树”要求，大力开展“三亮三入”党建活动，通过亮身份、亮承诺、亮示范，把党员行为晾晒在阳光下，把先锋作用体现到工作中，切实发挥先锋模范作用。
亮身份，使党员形象“入眼”。印发《关于加强党员徽章管理工作的通知》，认真落实党员徽章“五必戴”要求，切实做到“在岗必戴、开会必戴、调研考察必戴、党务活动必戴、集体活动必戴”。建立党员徽章“五必戴”督查制，成立9个巡查小分队，按月对全体党员佩戴党员徽章情况进行督查检查，切实亮明党员身份，提升党性观念。
亮承诺，使党员履职“入责”。以强化党员“四个意识”为基础，认真落实党员“承诺、亮诺、践诺”工作机制，按照“自我提升、岗位创优、优质服务”三大类别，规范化建立党员个人承诺清单，并在党建活动公示栏公开，接受群众监督。同时，将党员个人承诺与积分制管理相结合，建立“履职践诺量化评价”机制，督促党员履职到位。
亮示范，使党员服务“入心”。以发挥党员先锋引领作用为目的，大力开展“党员示范岗”创建工作，印发《关于开展“党员示范岗”创建工作的通知》，向38名先进党员和一线窗口党员授予“党员示范岗”工作牌。同时，出台《严格党员示范岗管理五条措施》《人社系统“三争一树”实施方案》等文件，进一步明确评选方式、任务职责和考核办法，确保在推动重点工作中善作善成，在解决群众诉求上快速响应，切实提高党员的服务意识、服务能力和服务水平。
