富平县第十九次党代会提出：到2025年将富平打造成有颜值、有诗意、有温度、有底蕴、有活力的中国北方最美县城。为助力中国北方最美县城建设，实现全县人力资源社会保障事业高质量发展，近日，富平县人社局印发《着力打造品质人社助力中国北方最美县城建设的若干意见（2022-2025）》（以下简称《意见》）。
《意见》提出，未来几年人社工作的总体思路即“158”工作思路：突出“红色传承˙品质人社”1条主题主线，创建“暖心就业、真情社保、活力人才、至诚维权、亲清行风”5张服务品牌，实施“就业创业激发、劳务品牌创建、社保经办提质、技能培训增效、专业人才赋能、劳动关系善治、亲清行风塑造、党建品牌培育”8大专项行动（简称：158工作思路），全方位推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设、机关党建等重点领域改革创新工作。
《意见》指出，2022年到2025年，全县人力资源社会保障工作要实现以下预期目标：全县就业创业形势稳中向好，让各领域各行业劳动者就业更充分、创业有质量；社会保障水平提质增效，让富平群众感受到社会保障更好、经办服务更优；人事人才工作规范推进，让服务富平社会发展的各类人才干事有劲头、创新有活力；全县劳动关系总体和谐稳定，让参与富平社会建设的农民工朋友安心打工、按时领薪；富平人社亲清形象浸润人心，让企业群众和社会各界认可点赞人社干部；“红色传承˙品质人社”党建品牌培育提升，党建引领业务、凝聚人心的作用全面彰显。
《意见》强调，全县人社系统要着力打造“亲清行风”，对企业群众服务态度要“亲”，规矩意识要“清”，当好人民“勤务员”。人社干部要发扬“四精”作风（精致谋、精深研、精准抓、精细干），践行“五最”要求（做习近平新时代中国特色社会主义思想最坚定的信仰者、做“两个维护”最忠实的实践者、做高质量发展最有力的领跑者、做习老风范最自觉的传承者、做富平人民最满意的勤务员），做到“六个最美”（让业务一口清成为最美的立身之本、让常怀感恩心成为最美的内在修养、让服务零距离成为最美的岗位奉献、让有事我来干成为最美的责任担当、让全局一盘棋成为最美的规矩意识、让创新争一流成为最美的精神共识），唱响“十个一”（一座懂得感恩的城市、一座全民阅读的城市、一座车让人的城市、一座使用公筷公勺的城市、一座自觉排队的城市、一座爱护花木的城市、一座不乱停放的城市、一座不乱贴乱画的城市、一座不随地吐痰的城市、一座不乱扔垃圾烟头的城市），讲政治有担当、学业务强本领、优服务保民生、树清风扬正气，持之以恒、常抓不懈、踔厉奋发、真抓实干，推进《意见》各项举措落地见效、持续推进，为建设中国北方最美县城贡献力量、创新添彩。
《意见》要求，机关各股室、局属各单位要细化工作措施，明确时间进度，定期总结经验，汇报阶段性成果，争取在中省市县等各级媒体宣传推广，实现富平人社各项事业在全市树标杆、全省有亮点、全国有影响，奋力谱写富平人社事业高质量发展新篇章，助力中国北方最美县城建设，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
