为有效推进各项工作顺利完成，进一步树立人社干部良好形象，不断改进工作作风、增强机关效能，县人社局纪律监督组深入机关、下属单位开展查服务意识、查工作效率、查工作纪律、查执纪执法情况活动，促进干部转变工作作风。
查服务意识。主要查纠“门难进、脸难看、话难听、事难办”等群众意见反映较大的“机关病”，纠正机关干部中存在的缺乏宗旨意识、服务态度生硬、不守规矩乱作为等不良风气。
查工作效率。主要查纠职责不清，任务不明，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率低，执法水平差，业务能力弱，工作不负责任等行为。
查工作纪律。查纠迟到、早退、擅离职守、脱岗、串岗等不遵守各项规章制度和工作纪律的情况；查纠工作时间上网聊天、看电影、玩电脑游戏等纪律松弛和管理混乱的情况。
查执纪执法情况。重点查纠执纪执法单位是否存在行政不作为、慢作为、乱作为现象。查纠违法施政、刁难企业、执法扰民、滥用职权甚至徇私枉法等危害人民群众利益的行为，解决有法不依、执法不严、以言代法的问题，促进机关及其工作人员恪尽职守，依法正确履行职责。
通过开展明察暗访，切实发现和解决干部作风建设方面存在的突出问题，进一步提高服务效能，依法行政。树立求真、务实、廉洁、高效的良好人社形象。
