11月30日，省人力资源和社会保障厅副厅长井海滨一行来富平县调研职业技能培训工作，渭南市人社局副局长董建明，富平县委常委、常务副县长张少林一同调研。
井海滨一行先后深入县局各业务股室及富平县艺德家政技能培训学校，通过互相交流、实地走访、查阅资料等方式，详细了解了我县职业技能提升行动、民办职业技能培训机构运营、培训过程视频全覆盖等情况。
调研中，井海滨对我县职业技能提升行动给予充分肯定，指出只有高质量的培训，才能使广大劳动者实现高水平收入。希望富平县在今后的工作中,认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，将提升培训质量作为职业技能培训工作的第一位要求，加强过程管理、优化培训方式，创新开展职业技能培训工作；要准确把握国家职业培训的新形势、新任务、新要求，结合县域特点、市场需求和行业发展趋势，引导职业技能培训学校向员工制企业发展，着力打造具有富平特色的培训品牌；要扎实推进职业技能培训资金管理专项工作和职业技能提升行动总结评估工作，配强力量、加快工作进度，确保职业技能提升行动圆满收官，向中省交一份合格答卷。
今年以来，富平县把职业技能提升行动作为一项重要工作来抓，坚持线上、线下相结合的方式，积极克服疫情影响，全力推进职业技能培训。截止目前，共计开展各类培训125期6870人，其中企业在岗职工培训30期2425人，重点就业群体培训87期4157人，脱贫劳动力培训8期288人，超额完成了省市下达的各项工作任务，实现了“培训促就业、就业促增收、增收促脱贫”目标，为打造中国北方最美县城提供坚实的技能人才保障。
