为推进“三个年”活动走深走细，近日，合阳县人社局召开2023年“转作风、提效能、抓落实、创一流”活动动员大会，对人社工作进行全面部署安排，明确常规工作抓落实，薄弱工作抓整改，重点工作抓突破，亮点工作抓提升的工作思路，把作风建设提到首要的问题去认识和部署，提出做到“五个必须”和着力解决“五个突出问题”，决定从小事抓起，从薄弱环节入手，在一言一行上下功夫，严管理、强监督、敢揭短，引导人社干部转作风、提效能、优服务，推进人社工作开好局、起好步、上台阶。
突出以党建为引领，不断提高理论素养。坚持一个月时间，组织集中学习，加强对党的二十大精神、“三个年”活动的学习领会，达到领会精神、践行落实目的，以新思想、新要求武装人社干部高标准、严要求，同时各同志进行述职交流，查找存在问题，明确改进的措施，提出今后的打算，在全局上下形成推进作风建设的思想自觉和行动自觉；在此基础上推荐人社干部阅读《善待你所在的单位》一文和有关书籍，不断引导人社干部爱岗敬业、团结奋进，涵养良好道德情操和兴趣爱好，树立高尚的精神追求，增强集体荣誉感和凝聚力。
突出以练兵为先导，不断提升业务能力。积极推进全国人社窗口业务技能练兵比武活动常态化，坚持引导人社干部日日学、周周练、月月比，让学习成效体现在日常服务中，做业务工作的行家里手，达到政策一口清。同时不断深化“我为群众办实事”内容，推进“一件事一次办”和“不见面、掌上办”进程，围绕便民窗口服务，落实“首问责任制、限时办结制”，主动接受一事一议的评价，以县长专线、12345反映问题为检视窗口，不断提升人社干部服务能力和水平。
突出以创建为抓手，不断发掘先进典型。继续打造工作亮点，居民养老工作要继续保持全省先进；就业工作、农民工工作要创建全市先进，力争进入全省第一方阵；岗位练兵比武要成为全市标杆；“十二项重点工作”要继续保持季季领先；创文工作要继续走在全县前列；党风廉政建设争创先进党委；其他业务也要瞄准目标追赶超越，以此来激发人社干部的精气神。同时在此过程中不断发掘人社干部先进典型和先进事例，树立标杆和榜样，使近学有目标，以此来带动更多干部学先进、赶先进、争先进，形成心往一处想、劲往一处使的工作局面，不断推进人社工作求突破、上台阶、走在前、争一流。
突出以问责为手段，不断强化服务效果。强化目标责任考核和问责问效，积极围绕县上的中心工作和人社业务工作，了解掌握人社干部的工作表现和取得成绩，既查补疏漏，又发现不足；既掌握工作进展，又发现干部状态，做到有的放矢，精准施策。要以县委十项措施为纪律，检视落实，做到作风建设一周一通报、一月一小结、一季一评比，纪检监察组跟踪督查，按照几种形态进行对症问责，绝不护短，达到发发汗、逐灵魂的目的；要定期组织观看警示教育片，不断增强人社干部廉政意识，起到警示教育效果，以此推进人社干部作风建设再上新台阶。
供稿：李嘉欢
