9月19日上午，县人社局召开政协特约监督员聘任大会，县统战部常务副部长、工商联党组书记张斐行，县教育局督导股副股长、民进富平总支副主委王莉，县金悦商贸有限公司总经理岳桦，县申通快递有限公司总经理杜康等4名政协委员聘任为人社局政协特约监督员。县政协副主席张军利出席会议，人社局党委书记、局长段华强主持会议。
会上，宣读了《政协富平县委员会关于进一步加强政协特约监督员工作的通知》，颁发了特约监督员聘任书。县政协委员、特约监督员组长张斐行，县人社局党委委员、副局长成孟明分别做了表态发言。
县政协副主席张军利强调，特约监督工作是政协章程规定的五大民主监督形式之一，政协特约监督员和被监督单位一要提高认识，切实增强监督意识。充分认识特约监督工作的重要性和必要性，充分发挥政协民主监督职能，以强烈的使命感、责任感，推动特约监督员工作开好局、起好步，促进聘请单位改进作风，让权力在阳光下运行。二要加强领导，确保监督工作实效。建立健全接受特约监督员监督的组织机构和规章制度，加强与特约监督员的联系沟通，通过组织特约监督员参加行政执法活动、旁听仲裁案件庭审、召开通报会等形式来实现深度履职。三要常抓不懈，全力保障监督工作。县人社局要为特约监督员履职创造条件，主动征求意见和建议，研究采纳并及时反馈，真正促进机关转变作风、提升效能。特约监督员要尽快熟悉业务，积极参加被聘任单位各项活动，及时总结推广好经验、好做法，做好平安富平、法治富平建设的宣传员，发出政协好声音。
会议要求，全局上下和全体干部职工一要思想上自觉服从监督。政协人才荟萃、智力密集、联系广泛，是推动县域工作高质量发展的重要力量，加强特约监督员工作有利于推动人社部门广泛听取意见建议，推进决策的民主化和科学化，全体人社干部要坚持重大事项主动协商，涉及事关人民群众切身利益的事项，要主动征求政协的意见。二要行动上自觉接受监督。人社干部要结合“158”工作思路，自觉在建设“暖心就业、真情社保、活力人才、至诚维权、亲清行风”服务品牌，实施就业创业激发、劳务品牌创建、社保经办提质、技能培训增效、专业人才赋能、劳动关系善治、亲清行风塑造、党建品牌培育八大行动等民生方面主动作为。三要作风上自觉融入监督。要以此次聘任大会为契机，牢固树立“人社工作为人民”的服务理念，结合人社行风建设16条措施，深化“网格化”包联机制，推进人社“五进六送”活动，深入开展“局长走流程”活动，认真落实“四精”要求、争做“八个表率”，以优质的行风助推富平人社事业高质量发展。
