为充分发挥劳动保障监察和劳动仲裁的职能作用，及时解决各领域拖欠农民工工资问题，切实维护广大劳动者权益，白水县人社局以阳光仲裁为理念，以办案、普法相结合的方式，探索出了一条“重预防，精管理”“畅通道，快调解”为群众提供了简便、高效、快捷的劳动监察和调解仲裁服务模式，真正做到急群众之所急，想群众之所想。截止目前，共受理劳动监察投诉案件45起，受理全国根治欠薪平台案件133起，办理网信办转办案件69起，依法为农民工追讨工资194余万元，受理工伤申请65起。处理劳动仲裁案件46起，其中不予受理7起，立案受理39起(其中调解结案17起，裁决结案13起，正在办理9起)，时效规定内结案率100％，涉案金额100余万元。受理案件中，涉及劳动关系案件6起，工伤保险6起，经济补偿赔偿金34起。共接待咨询用人单位、劳动者来访约220余人次，发放宣传材料900多份。
一是广泛开展普法宣传，营造法治氛围。充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，结合"春风行动"、"专项执法"等行动，深入乡镇向广大劳动者广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规。
二是采取"勤检查、早介入、快解决"的防控措施。劳动保障监察大队开展以对农民工工资支付情况为主要内容的综合执法宣传检查行动，从全面落实农民工实名制管理、按月足额支付农民工工资、明确工资支付清偿主体责任、在施工现场醒目位置设立建筑业企业务工人员须知信息等方面对群众性劳资纠纷"重灾区"建筑施工单位进行摸排，尤其是对存在拖欠隐患的用人单位进行重点监控，发现问题马上介入处理，防止"小问题"成为"大案件"。
三是做好举报投诉专查、应急突发事件处理工作。劳动保障监察大队要在做好劳动者举报投诉案件的调查处理工作的同时，积极做好应急突发事件的处理工作。
四是加强日常监察和集中执法力度。县劳动保障监察大队不断加强举报投诉接待力量，向社会公布举报投诉热线电话，并执行工作时间办公人员轮流值班制度，确保投诉举报渠道畅通无阻。通过开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、"双随机、一公开"专项检查等系列活动，对不按要求报送书面材料或是瞒报拖欠、克扣工资数额的用人单位，按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关规定，责令其改正，拒不改正的，予以行政处罚。严格实施守法诚信等级评价制度,对侵害劳动者合法权益,在社会造成极坏影响的企业列入"黑名单"，并在相关媒体进行公布，真正做到发现一起，及时查处一起。
