4月26日，市人社局党组成员、副局长蔚文新 一行9人到我县，开展事业单位人事管理工作专题调研，以持续推动人事管理重点工作，解决在执行中遇到的困难和问题。卫健局、林业局、农业局、教育局、水务局相关负责领导参加座谈会，座谈会由县人社局党组书记、局长王伟主持。
调研组先深入县医院，院领导从院内实际人员构成、人才招聘、待遇落实、职称评聘等方面做了详细介绍，对当前人事工资管理方面存在的问题进行全面剖析，并提出了下一步工作打算，调研组就医院提出的问题现场进行了指导和答疑。同时向医院工作人员分发了事业单位人事管理工作调查问卷，从业务视角全面了解自身工作中存在的不足，进一步明确了今后工作的方向。
座谈会上，市人社局党组成员、副局长蔚文新介绍了全市近年来人事管理工作的政策变化，指出此次调研的目的是查找全市事业单位在人才引进、职称评审、岗位聘用、工资待遇、考核奖励中存在的问题，破解基层事业单位人事管理工作瓶颈。人社局党组副书记、副局长梁会肖向调研组汇报了我县事业单位日常管理情况；近三年高层次和紧缺特殊专业人才招聘情况；人才培养、职称制度改革和职称评定相关优惠政策学习宣传和执行情况，并提出了存在的问题不足和建议。各相关单位主要责任人针对调研内容就本单位实际情况提出建设性意见建议。
蔚文新对我县事业单位人事管理相关工作给予充分肯定，针对人才结构失衡、总量不足、引进难等共性问题，调研组结合相关建议，从政策设计、部门配合、资源优化等方面进行了详细解答。会议强调，人事管理部门一定要提高政治站位，坚定不移推进事业单位人事管理工作，增强紧迫感，充分认识到人才的重要性，坚持思想破冰引领人才发展，通过更加有效更加积极的人才激励政策，营造更好的人才发展环境。（白水县人社局办公室）
