近年来，富平县劳动保障监察大队坚持以贯彻执行《保障农民工工资支付条例》为抓手，多方发力、综合治理，针对欠薪问题多发的工程建设领域，严格按照制度要求，积极探索更有针对性和实效性的治欠措施，千方百计提升企业劳资专管业务能力，为劳动者合法权益保驾护航。
在枫华里住宅项目部，富平县劳动保障监察大队联合县总工会、金融机构开展《保障农民工工资支付条例》实施三年宣传系列活动，与到场农民工就劳动合同签订、工资支付周期、欠薪后如何维权等问题展开互动交流，提供劳动法律政策咨询解答服务，积极宣传和维护农民工的工资报酬权益，现场答疑500余人次，将人社政策法规送上“门”，指导用人单位开展岗位法律法规培训，引导农民工理性维权、依法维权。
“今年三月我前一个工地的老板，拖欠我的工资，我将问题反映到了富平县劳动监察大队，工作人员知道情况后第一时间联系了我的老板，在工作人员的协调下，我的工资问题很快得到解决，确实感谢劳动监察大队对我们这些农民工的帮助。”务工人员成英明说道。
枫华里住宅项目部负责人曹磊表示，“按照合同约定，每月15日发放上月工资，在劳务公司上报工资表后，及时在维权公示栏予以公示，经工人确认无误后，通过中国银行农民工工资专用账户进行发放，公司郑重承诺，坚决落实保障《保障农民工工资支付条例》，不打折扣，用实际行动确保工人工资每月足额按时发放，时刻接受劳动监察大队、总工会，全体工友的监督。”
《保障农民工工资支付条例》实施三年来，富平县劳动保障监察大队以“陕西省农民工工资支付监控预警平台”“智慧监察系统”“全国根治欠薪线索反映平台”为依托，不断拓宽投诉举报渠道，畅通电话、信箱、来信、来访、平台投诉等多种维权渠道，做到专人负责、24小时受理，全力为广大农民工提供便捷、高效的维权服务。
“始终坚持‘人社工作为人民’的服务理念，严格贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，以规范工程建设领域‘八项制度’为根本，落实‘六清机制’为核心，提升广大务工人员幸福感、满意度为目标！”富平县劳动保障监察大队副大队长刘晓亮如是说。
《保障农民工工资支付条例》实施三年以来，富平县劳动保障监察大队共受理办结各类投诉举报1043起，为3350余名农民工协调解决拖欠工资5441余万元。
富平县人社局副局长成孟明表示：“下一步，富平县人社局将结合‘三个年’活动要求，以维护广大劳动者工资报酬权益为核心，以抓好条例贯彻执行为重点，进一步加大劳动法规的执行力度、普法教育的宣传力度、规章制度的落实力度、劳动用工的规范力度、巡察监察的执法力度，倾力打造‘至诚维权’劳动关系服务品牌，不断提升广大劳动者的幸福感、获得感，全力构建和谐稳定劳动关系，为共创新时代幸福美好生活贡献人社力量。”
