为深入贯彻落实“三个年”活动，县人社局积极搭建干部学习成长平台，持续推动全体干部思想大解放、作风大转变、本领大提升，着力打造政治可靠、业务精湛、作风过硬、群众信任的一流干部队伍。
突出政治建设，搭建“强信念”平台
深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，举办党的二十大精神宣讲报告会，推动工作学习密切结合，深刻领悟党的创新理论真理力量和实践力量，切实凝聚思想共识。组织观看《忠诚与背叛》《榜样7》等警示教育影片学习榜样精神,对照榜样找差距，弥补自身不足。利用党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。
突出精准培训，搭建“提效能”平台
围绕“打造一流干部队伍”这条主线，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，努力打造专业化干部队伍。开展公文信息练笔活动，围绕信息报道、会议通知等文书进行练习，帮助干部全面掌握公文写作“十八般武艺”。开展人社干部上讲台活动，每周确定1名业务骨干进行业务讲解，促使干部业务能力全面提升。开展业务技能练兵比武活动，实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学，以比促练、以练促用，练就更多人社“知识通”，确保人社工作高效运转。
突出行风建设，搭建“转作风”平台
制定印发《“减环节、优流程、提速度、保质量”服务效能提升行动实施方案》，组织开展业务工作梳理、证明材料清理、人社服务提速、办事流程体验、人社服务承诺、服务标准提升、群众口碑提质、业务技能练兵、师徒结对帮带等九大行动，通过全面梳理人社业务经办，全面检验人社干部服务质量，不断减少办事环节，持续优化经办流程，继续加快工作进度，用服务升华人社温度,体现人社关怀。
