今年以来，合阳县人社局全面贯彻落实中省市县工作要求，以推动实现更加充分更高质量就业为目标，强化就业优先，突出创业引领，全面提升就业创业服务能力，着力打造一流的就业环境和创业生态，服务县域经济发展。
着力保障重点企业用工需求。3月份以来，组织工作力量，赴县域内51家重点企业实地走访摸排，详细了解企业当前生产经营、用工规模、用工需求等基本情况，上门为企业经营者现场解读用工保障、社保缴纳、劳动者权益维护等政策措施；5月12日，联合经开区管委会举办“2023年合阳县重点企业用工专场招聘会”，邀请县内30余家重点企业参加，400余名劳动者前来求职，现场达成用工意向共计120人，保障重点企业生产用工需求。在全县规划建设零工市场一家、零工驿站两家。南关市场零工驿站立足于“为零工找活计”、经开区零工驿站立足于“为企业找零工”、零工市场立足于“服务小型求职招聘需求”，市场（驿站）三位一体，分类服务，满足县域内各类市场主体、务工人员用工求职需求。
持续强化稳岗就业帮扶。结合脱贫劳动力、“三类户”劳动力、易地搬迁脱贫劳动力等重点群体就业需求，先后组织开展“春风行动”现场招聘活动9场，提供岗位5500余个，达成用工意向460余人，线上发布用工信息6期次1700余条，“点对点”集中输送7批次407人。上半年实现了新增脱贫劳动力就业4378人次，保持了脱贫劳动力务工就业5.34万人、公益岗位吸纳脱贫劳动力就业1300人、社区工厂吸纳就业240人规模的整体稳定。
全面落实兴渭英才计划要求。认真贯彻人才优先发展战略，大力培养人才，广泛聚集人才，不断用好人才，通过两办制定印发了《合阳县人才引进暂行办法》和《合阳县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，通过制度引才、事业用才，感情留才，发挥高层次人才的作用。2023年在编制紧缺的情况下，确定高层次人才招聘计划11人，其中通过校园招聘7人、通过全市统一发布社会招聘公告4人，确保高层次人员能尽快上岗。全面组织事业单位招聘活动，招聘工作人员78名。
不断促进高质量充分就业。制定印发了《合阳县促进高质量充分就业 建设“乐业合阳”专项行动实施方案》，着力提升改善公共就业创业服务质量，鼓励、支持各类重点群体就业创业；2023年拨付各类补贴869.35万元，其中：公益性岗位补贴256.6万元；就业创业服务补助66.99万元；就业见习补贴48.3万元；培训补贴172.41万元；社保补贴45.6万元；社区工厂、就业帮扶基地补贴37.79万元；特设公岗补贴225.05万元；吸纳高校毕业生补贴1.39万元；一次性创业补贴14万元；一次性求职补贴1.2万元。发放创业担保贷款共3547万元（其中个贷172户1947万元，企业4家1600万元），鼓励、支持劳动力就业创业。组织召开了重点群体培训工作会议，建立了培训机构包联镇街机制，截至7月中旬，全县累计组织就业创业培训63期次2799人次，其中脱贫劳动力1677人次，培训结束后，将针对性开展就业创业服务，帮助劳动力尽快实现就业。
加快提升社会保障水平。扩大工伤保险、失业保险覆盖面，细挖扩面资源，采用宣传动员、部门协作、行政处理等手段，促使未参保企业应参尽参，实现工伤保险扩面467户22242人、失业保险参保登记212户；发放失业金104人次16.98万元、失业补助金28人次3.06万元；引导居民选择高标准缴费档次参保缴费，增加个人账户积累，提高待遇水平，持续做好8.4万名群众待遇发放工作。转发省人社厅调整最低工资标准文件，指导各类用人主体维护和保障劳动者合法权益。累计受理劳动争议仲裁案件受理案件19起，接待农民工来人来访咨询64人次，立案查处和协调处理拖欠工资案件144件，为132名农民工追发工资144.95万元。
（供稿：刘凯）
