七月开始，蒲城县人社局开展对全县政府序列事业单位人员工资普调工作。本次工资普调的对象是2023年1月1日在册在编且2022年度考核等次为合格及以上的事业单位工作人员。
为做好此次工资普调工作，县人社局精心组织，严格把关。一是周密部署、有序推进，采取逐个排班、提前预约的方式，按照顺序进行集中普调审批；二是认真审核，准确高效，要求每个单位严格按照排班预约时间携带相关资料进行工资普调审核，确保工资普调工作的准确性；三是科学管理，规范操作，使用工资管理系统，实现网络化管理，既规范了程序，简化了流程，又提高了日常工资管理效率，切实推进工资业务办理实时、便民、高效。
此次工资普调共涉及政府序列36家单位1万余人。县人社局靠前工作、主动作为、科学安排、严格把关，充分保障了事业单位工作人员的切身利益。
