今年以来，南安、临渭两地联动的人力资源交流协作，形成招才引智和经验共享的强大磁场，结合“走出去”和“引进来”的组合拳打法，南安、临渭开放合作的“朋友圈”逐步扩大。
8月9日—11日，福建省泉州市南安市人社局领导干部及南安市部分优质企业来临渭区开展调研活动。在渭南军事博览园、渭南葡萄产业园、渭南美好生活示范区、临渭巧娘草编合作社，调研组一行实地了解了临渭文化历史、产业布局、企业技术创新、品牌战略、企业文化、人才队伍等情况，对我区各重点企业的招工引才、企业文化建设等方面工作给予充分肯定。
自7月4日两地签订人力资源交流合作协议以来，临渭区人社局乘势而上，此次调研是推动两地人才交流协作工作落地见效的一项重要举措。8月9日晚，由两地共同协作举办的“职引未来 筑梦青春”高校毕业生夜市招聘会成功举办，福建南安11家优质企业携1120余个就业岗位参加夜市招聘活动，各企业与高校毕业生面对面交流，实现更有效的精准沟通，通过夜市招聘平台，有330余名临渭籍高校毕业生与南安市企业达成了就业意向，实现了人力资源与企业用工需求的有效对接。
同时，聚焦技能人才打造“关键点”，南安市企业家代表团一行深入渭南技工学校开展调研，进一步强化校地企合作。围绕深化“招生——培养——就业”联动机制，九牧、特易通等20余家企业与学校签订人力资源交流合作协议，不断拓宽技能人才就业渠道。
8月10日，调研组一行来到临渭区人社局，召开两地人力资源交流合作座谈会，临渭区人社局主要领导围绕两地经济社会发展、产业结构和人力资源产业发展现状等情况进行了介绍，双方就人力资源交流合作、人才招引以及劳动仲裁、行政执法等方面工作进行深入探讨，并就下一步开展劳务协作对接、专场招聘等进行了沟通，积极探索构建人力资源合作新模式，助力临渭企业解决“招工难、引才难”问题。
在接下来的人力资源交流协作计划中，临渭区人社局将深挖区内潜力、广寻区外资源，继续加强与南安市紧密联动，推动两地人力资源融合，实现信息互通、资源共享，更有效的发挥人才资源产业链“虹吸效应”，让临渭就业创业的大门越开越大，人才培养越来越优，营商环境越来越好，服务保障越来越强。
