近日，合阳县人社局党委组织了一次以纪律为主题的廉政集体谈话活动，全系统6个单位和局机关121名在职工作人员积极参与。今年以来，合阳县人社局党委念好“敲、护、强、树”四字诀，运用党内谈话，监督检查，监察建议，培育家风等多种措施，持续扎实推进“清廉人社”领域建设，切实维护风清气正政治生态，积极为县域经济社会发展贡献人社保障力量。
用好党内谈话“敲”响警钟
人社局党委利用理论学习中心组（扩大）会议通过约谈局属单位主要负责同志和股办有关干部，推进加强纪律规矩廉政教育和干部队伍建设，督促全系统单位强化日常监督，开展提醒谈话和警戒谈话，及时了解党员干部思想作风，纪律状况，对苗头性倾向问题进行“咬耳扯袖”，抓早抓小。此外，对新提拔重用股办中层干部、评先树优工作人员开展集体廉政谈话，为干部上好清廉“第一课”。
做实监督检查“护”好作风
今年以来，人社局党委共开展作风监督检查33次，充分运用监督执纪“第一种形态”，在日常工作中不断“红脸出汗”。及时向被监督单位“一把手”交办问题督办单，压紧压实“一把手”整改主体责任，同时积极弘扬新风正气，宣传渭南古代清关故事。比如组织赴潼关杨震廉政博物馆参观形式，主要领导现场讲党课，例会讲心得措施，树立正面典型，让党员干部自觉践行优良作风。
做细监察建议“强”标本兼治
年初至今，局党委切实履行监督主体责任，召开局属监察员会议13次，会议协交监察建议17份，整改钉钉考勤、创文创卫上岗、人大政协议案建议办理、信访督办、脱贫劳动力统计、公章管理等问题17项，要求相关支部对问题举一反三，建章立制堵漏洞。同时对建议落实情况进行监督，保障建议成为治病“良药”。
培育优良家风“树”正气新风
引导党员干部带头修好家风建设必修课，通过积极参与县妇联举办的清廉家风演讲比赛、廉政过节提醒谈话、家庭助廉微信群传，收集挖掘在职工作人员优良传统家规家训等多种形式，以优良家风涵养清朗政风。
合阳县人社局党委主要负责同志表示，清廉建设只有进行时，没有完成时。人社局将从干部监督日常管理上下功夫，加大作风问题通报曝光力度，坚持党性党风党纪一起抓，驰而不息纠四风树新风。
（供稿：雷贺杰）
