9月份以来，按照省市人社部门安排部署，合阳县人社局深入开展“人社工作进园区”专项行动，聚焦县域重点企业发展需求、重点群体民生保障服务诉求、持续优化提升营商环境工作要求，推进就业创业、技能提升、社保服务、人才支持、劳动关系等人社工作主动进入产业园区、街道社区直面重点企业和重点群体，服务经济社会高质量发展。
合阳县经济技术开发区位于县城西北约2公里处，是省级县域工业集中区、省级低碳循环经济示范区和省级农产品深加工示范区，“人社工作进园区”专项行动开展以来，合阳县人社局依托经开区零工驿站、标准化创业中心对入驻企业开展摸排走访，园区目前入驻就业较多的重点企业53户，吸纳就业2000余人，入驻企业在用工保障、技能培训、社保参保等方面对人社工作仍有诸多诉求。为此，合阳县人社局积极组织开展“人社工作进园区”专项行动，同园区企业建立“一对一”精准包联服务，打通人社服务企业的“最后一公里”。
组建服务专员队伍，编制了“人社政策口袋书”，制作了“服务专员信息”公示牌，建立了园区企业服务需求清单，在县域内广泛开展走访调研、宣传推介，构建了人社工作同重点群体、重点企业的服务桥梁，以保障用工进园区、社保服务进园区、劳动维权进园区、技能培训进园区等活动，推进“人社工作进园区”落实落地。
劳动就业服务中心依托园区标准化创业中心、零工驿站，组织工作人员赴园区企业构建用工保障清单，邀请32家有用工需求的企业在古莘社区移民搬迁安置点组织召开了重点企业用工保障现场招聘活动，达成用工意向50余人；社保中心、居保中心、养老保险经办中心在县政府中心广场开展了2023年“社保服务进万家”宣传活动，围绕群众关心的养老保险、劳动维权、工伤保险和人社惠企等法律政策，活动现场共展出展板8块，发放各类宣传资料1500余份，现场解答企业和群众疑难问题80余件；人事劳动争议仲裁院、劳动监察大队以构建和谐劳动关系为抓手，指导企业设立劳动关系协调员，引导企业同员工规范签订劳动合同、依法缴纳社会保险，及时化解处置劳动争议，形成权益保护和企业发展的良性循环；职业技能培训中心依托紧缺工种培训需求，广泛收集摸排重点群体、重点企业技能培训需求，全年累计组织开展起重装卸机械操作工、电工等紧缺工种培训8班次327人次，职工通用素质培训5班次200人次。
下一步，合阳县人社局还将探索构建“人社工作进园区”常态化服务模式，形成以就业保障为抓手，构建园区社区服务桥梁；以社保扩面为依托，推动惠企政策落实落地；以专项行动为契机，提升人社系统服务能力的良性循环，形成人人学习政策、人人推介政策的良好氛围，打响合阳人社服务品牌。
