为进一步体现党和国家对乡镇干部的关怀，提升干事创新的工作活力，澄城县人社局工资股业务经办人员认真研读省、市关于调整乡镇机关和事业单位工作人员乡镇工作补贴标准政策文件，细化工作程序，严格规范审批流程，确保乡镇补贴调整工作稳步推进。
一是精心安排部署。根据省、市文件精神，我局印发了《关于调整乡镇工作补贴的通知》，明确调整乡镇工作补贴人员范围、上报资料和上报时间，确定专人负责，确保工作有序开展。
二是细化工作流程。劳资干部作为调整乡镇补贴第一责任人，对本单位的人员乡镇工作年限信息进行重点核对，发现问题，与工资股业务经办人员及时沟通交流，提供相应的佐证资料，审核无误后对人员乡镇工作年限予以确认，确保每名人员信息准确无误。根据基础补贴和年限补贴标准，对调整后的乡镇补贴在本单位进行公示，公示期间无异议后经主要领导签字上报工资股审批。
三是实时动态管理。对全县调整乡镇工作补贴的事业单位工作人员建立工作台账，动态管理，实时更新，及时掌握各单位人员新增、调离情况，确保将乡镇工作补贴落实到长期在岗履职人员，让真正干事的乡镇工作人员享受到应有的福利待遇。
四是提升服务质量。秉承着让数据“多跑路”，群众“少跑腿”的工作原则，针对偏远乡镇利用微信、QQ等媒介载体，实行资料线上审批，进一步优化工作流程，切实提高工作效率，提升服务质量，树立良好的人社干部形象。
（作者：王婉）
