为贯彻落实渭南市人社局《关于组织开展2023年度最低工资标准评估相关工作的通知》精神，增强最低工资标准调整的科学性，切实了解最低工资对企业及劳动者的影响情况，近日，澄城县人社局组织开展了2023年度最低工资标准评估工作。
按照文件要求，调查集中在受最低工资标准调整影响较大的劳动密集型行业，抽取了县内制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、居民服务修理和其他服务业等不同行业、不同规模的6家企业作为调查样本，每家企业填写1份企业问卷，并选取5至20位一线生产、操作、服务岗位员工代表填写员工问卷。本次调查采用扫描手机二维码的方式进行线上填报，县人社局安排专人对选取企业进行现场手把手指导，仔细讲解填写要求，保证每一份采集的调查问卷都真实有效。此次调查共计收集企业问卷6份、员工问卷58份。
通过本次调查，指导企业合理确定职工工资水平，对提升促进人力资源合理配置、维护劳动关系和谐稳定、提升企业竞争力具有积极的借鉴指导作用；同时，也为国家对各行业和劳动者制定相关政策提供了依据和建议，为更科学合理地调整最低工资标准提供了数据支撑。
（作者：张莉）
