近日，华阴市第七考核组根据年度考核工作部署安排，对人社部门2023年度目标责任考核指标完成情况进行考核研判，华阴市人社局机关全体干部、各下属单位班子成员参加汇报测评大会。
会上，华阴市第七考核组副组长市政协副主席李英平作动员讲话，他强调年度综合考核研判是华阴市委贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排，被考评单位要从思想上深刻理解年度目标责任考评的重大意义，从行动上全力配合考核组各项工作。他要求，考核组各成员要准确把握年度综合考核工作有关要求，出以公心、实事求是，以高度负责的态度圆满完成考核各项任务。按照考核研判步骤安排，华阴市人社局党委书记、局长汪前进围绕共性指标、渭考指标、职能工作等六个方面向大会作了2023年度目标任务完成情况对标报告，考核组按程序完成了各项民主测评及打分工作，还与部分中层以上干部进行了谈话交流。
在实绩核查环节，考核组采取问询核实、查阅资料等方式，对华阴市人社局一年来履职情况进行了全面细致的核查，考核组一行对人社局一年来各项工作所取得的成绩给予了充分肯定，并就2024年工作提出了改进方向。展望新的一年，华阴市人社局将以此次年终目标责任考核为契机，夯基础、强弱项、优举措，努力提升人民群众幸福感、获得感、安全感。
（撰稿人：左颖先）
