3月13日，合阳县劳动人事争议仲裁院联合人社局就业股走进陕西丝路保安服务有限公司、陕西万帮联众人力资源有限公司、陕西恒瑞宇盛劳务派遣有限公司、合阳县沁园人力资源服务有限公司等劳务派遣机构开展劳务派遣机构核验工作。
走访过程中，工作人员对劳务派遣用工过程中存在的法律风险进行解析，指出了各机构存在的问题，各劳务派遣机构对如何解决这些问题以及目前存在的困难进行了具体说明。同时，还为各机构精心准备了《人社政策服务口袋书》、《劳动用工政策指导手册》、《劳动关系法律风险防范》宣传彩页等“劳动用工法律明白小蓝包”，宣传劳动用工法律法规知识。让劳务派遣机构充分认识到“社会保险不仅能保障劳动者合法权益，对人力资源服务机构、劳务派遣机构也是一种保障，人力资源服务机构和劳务派遣机构一定要依法依规和派遣人员签订劳动合同，为派遣人员缴纳各项社会保险，做好派遣人员的“娘家人”。
“仲裁+就业服务”是仲裁院“仲裁+X”工作内容的进一步丰富，近年来，劳务派遣形式用工发展迅猛，越来越多的企业开始采取劳务派遣的用工形式，规范劳务派遣机构用工迫在眉睫，下一步合阳县仲裁院将继续联合相关部门规范劳务派遣用工，为派遣人员撑起法律的“保护伞”。
（作者：郭晓倩 张颖辉）
