近日，澄城县成立了县劳动人事争议联合调解中心，标志着澄城县劳动人事争议调解工作走向多元化，有助于更高效、更便民地处理劳动争议案件，努力构建和谐劳动关系，优化营商环境，促进澄城县经济社会持续健康和谐稳定。
澄城县劳动人事争议联合调解中心由澄城县人社局、县司法局、县总工会、县工商联四部门联合组成，是探索多元化调解劳动争议案件的新途径、新模式，旨在落实中央、省、市关于完善矛盾纠纷多元化解工作机制的意见，进一步发挥多部门共同参与、相互衔接的协调作用，以维护用人单位和劳动者合法权益为出发点和落脚点，进一步加强劳动人事争议调解和预防工作，及时化解、妥善调处劳资纠纷，对构建和谐劳动关系、营造良好营商环境、助推澄城县经济社会高质量发展具有重要意义。
澄城县劳动人事争议联合调解中心办事机构设在澄城县人社局下属县劳动人事争议仲裁院，主要承担县劳动人事争议仲裁委员会所辖劳动人事争议立案前的先行调解和立案后的委托调解工作。调解中心设有调解室，建立了调解工作制度，落实了调解组织名称上墙、标识上墙、工作程序上墙、工作职责上墙、行为规范上墙，有调解组织印章、有调解室、有调解制度、有调解流程、有调解文书“五有”“五上墙”工作要求，调解中心调解申请立案受理窗口设在人社局一楼劳动维权大厅仲裁窗口，方便当事人开展咨询和递交调解申请。通过建立县联合调解中心，形成多部门共同参与、相互衔接的多元化调解格局，及时、便捷、有效地为当事人提供法律咨询、争议调解、仲裁指导等服务，提升公共服务质量，体现公共服务职能，有效化解劳动人事争议，构建和谐稳定的劳动关系。
下一步，澄城县劳动人事争议联合调解中心将致力于开展劳动争议仲裁案前调解和法律服务工作，积极探索多元化调解机制，建立常态化调解与仲裁对接机制，着力于为劳动者和用人单位提供劳动法律法规指引及纠纷化解服务，促进澄城县劳动争议仲裁案前调解工作向前向实发展。
（供稿：井伟伟）
