为充分发挥广大基层调解组织在维护社会和谐稳定中的基础性作用，促进劳动争议源头化解，积极营造柔性化解劳动争议的良好社会氛围，近日，澄城县人社局仲裁院联合社保股深入企业现场，开展“点对点”把脉、“面对面”指导，为企业送上劳动关系“法治礼包”。
人社局工作人员通过典型案例，采取以案代训方式进行业务指导，提高工作人员的调解技能和法律水平，使调解工作更加制度化、规范化。同时向企业人员宣传《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等法律法规，围绕企业在经营中遇到的用工矛盾和问题，通过工作经验交流分享、答疑解惑等方法，就劳动合同订立、履行、解除和终止、休息休假、社会保险等方面，为企业用工提供法律法规政策指导和帮助，引导企业完善内部规章制度，推动企业调解组织进一步规范化、专业化，也进一步规范企业合法用工行为。
下一步，澄城县人社局仲裁院将继续与社保股等部门强强联动，统筹整合基层力量，“抓前端、治未病”，推动就地实质性解决劳动关系矛盾纠纷，努力让劳动关系矛盾纠纷化于“未发”，止于“起点”，为构建和谐劳动关系作出更多贡献。
（供稿：杜红倩）
