“我求职期间，人才交流中心多次给我致电，了解我的求职意愿和方向，帮我分析我的求职优势，还多次向我推荐相关企业招聘信息”这是一位就业求职者在参加完潼关县人社局组织的民营企业人才供需交流会后发出的肺腑之言。
在新的就业形势下，为有效促进高校毕业生就业、解决企业人才供给难题，4月23日，潼关县人社局组织全县各类企业和高校未就业毕业生开展了一场企业人才供需交流会，积极搭建人才供需对接平台，及时帮企业找人才，帮人才找岗位。
据小张（化名）说，潼关县人才交流中心干部第一次和他沟通时，他认为自己没什么竞争力，不会有企业要自己，内心充满了自卑，但人才交流中心干部没有放弃，耐心倾听小张的烦恼，用温暖的话语和丰富的经验，一点点打消小张的顾虑。“您的专业知识和沟通能力都是优势，只是需要努力考取证书，找到合适的岗位！”鼓励的话语让小张重新燃起了希望。没过多久小张就凭借自己的努力拿到了岗位合格证书，随后经过人才交流中心工作人员的协调，就为他匹配到一家公司的技术岗位。
“当面对就业、面对薪水、面对困难，必须做出选择时，所有的选择都必须是在自己有足够的底气时，才能更显可贵。作为年轻人，我们要努力增强自身才干，提高自身素养，只有脚踏实地，才能仰望星空；只有真才实学，才能体现自身价值。”小张激情昂扬的发言，鼓舞了在场每位求职者。
小张的情况虽不是最典型的案例，但却代表了很多未就业人员的普遍问题，主要由于求职经验不足或技能缺乏，致使缺少与企业沟通的信心和渠道。人才交流中心工作人员针对未就业人员进行全面摸底调查，建立详细的就业信息档案，根据每个人的就业需求、技能水平和职业规划，提供个性化的一对一服务。“我们要像了解自己家人一样了解每一位求职者，这样才能提供最精准的服务。”人才交流中心干部说道。
这次会议，对于有就业意愿但缺乏技能的人员，人社局工作人员一是进行职业规划指导，分析需求岗位的就业形势，二是组织人员参加岗前培训，内容涵盖了家政服务、手工制作、电商运营等多个热门领域，帮助失业人员提升就业竞争力。
会上还了解了企业在招聘过程中遇到的问题，如招聘渠道有限，难以招到合适的人才等。针对企业面对的困难，人社局表示将协调多方资源，帮助企业拓宽招聘渠道，为企业排忧解难，切实为企业和求职者搭建起一座畅通无阻的“友谊之桥”。
潼关县人才交流中心主任表示，下一步，将持续深化岗位服务机制，通过“企业需求清单+就业台账”双向对接模式，动态掌握用工企业与求职者两端需求，为未就业人员提供更加精准、优质、高效的就业服务，以就业服务的“精准滴灌”，持续夯实民生保障根基，为潼关经济社会高质量发展注入持久动能。
（供稿：王昭蕊）
