为精准掌握企业薪酬动态，为科学决策提供有力支撑，潼关县人社局统筹谋划、创新举措，高效推进2025年度企业薪酬调查工作。截至5月15日，全县12家样本企业数据高质量完成上报，工作进度位居全市前列。
精筛样本强根基，筑牢数据“压舱石”
严格对标人社部样本企业名录，组建专项工作小组，逐户实地走访调研，动态掌握企业经营现状，精准核验样本资质。深入宣传企业薪酬调查工作的重要意义，针对不符合填报要求的企业，及时协调同行业优质企业进行替补。最终，实现金融、文旅、市政等重点领域12家企业样本全覆盖，有效保障调查数据的代表性和可靠性。
创新服务优流程，搭建填报“快车道”
构建“线上+线下”融合服务体系，提升企业填报体验。一方面，组织专题培训会议，详细讲解填报要点；建立企业薪酬调查微信群，实时推送填报指南、指标解读视频等资料，随时解答企业疑问，累计接听咨询电话200余次。另一方面，对系统操作存在困难的企业，安排业务骨干上门开展“一对一”指导，现场解决数据归集、逻辑校验等问题，助力12家企业在15日内全部完成在线填报。
严审数据提质效，把好质量“生命线”
建立“即报即审、动态纠偏”工作机制，运用“人工+智能”双重审核模式，对企业填报的薪酬结构、人工成本等关键指标进行逐项核查。一旦发现数据异常或逻辑错误，迅速与企业财务、人力部门沟通，共同追溯问题根源，要求限时整改并复核确认，累计修正问题数据32条，确保上报数据真实、完整、准确。
（供稿：郝彬哲）
