为充分发挥绩效工资的激励作用，全面激发事业单位人员干事创业动力，潼关县人社局严格遵循省、市相关政策精神，周密部署、积极开展2025年度全县事业单位绩效工资总量核定工作。
细致谋划，下好核定“先手棋”
潼关县人社局提前布局，及时向全县事业单位下发《关于开展2025年度事业单位绩效工资总量核定工作的通知》，要求各单位根据单位本年度的实际在编人数、岗位变动、新聘用、调动、退休等变化情况进行全面梳理、准确填报相关数据，确保核定工作启动高效、推进有序。
严格审核，筑牢数据“防火墙”
在审核阶段，实行“双人双核”机制，点对点指导各单位经办人员规范填报核定报表，充分利用工资管理系统和人工比对相结合的方式，逐项比对工资台账及相关佐证材料，对上报数据的准确性、完整性及合规性进行严格复核。通过严谨细致的审核流程，确保每一项数据真实可靠，切实维护核定工作的权威性。
沟通到位，畅通服务“快车道”
通过工作微信群，实时发布核定进度提醒、共性疑难问题解答和操作指南；对于各单位在填报过程中遇到的个性问题，无论是电话咨询还是现场来访，工作人员均做到第一时间响应、耐心细致解答、精准指导解决。这种“线上+线下”的即时服务模式，有效扫清了填报障碍，大幅提升了工作效率和填报准确率，确保了核定全流程顺畅无阻。
（供稿：王岭姣）
