在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，华阴市人社局党委坚持用严的队伍作风和实的工作基调助力打好“稳就业促增收”这场硬仗，“三项举措”着力破解就业难题，切实将学习教育成果转化为服务民生、推动发展的强大动力。
一、开门教育倾听民意
面对经济下行压力增大、部分外出务工人员返乡增多的现实情况，华阴市人社局党委变“坐等上门”为“主动下沉”。党委班子成员亲自带队，组成六个专项调研组，深入全市六个镇（办）的村组社区一线，开展“问需于民、问计于民”大走访活动。调研组成员与返乡富余劳动力、就业困难群体“面对面”交流、“心贴心”沟通，深入了解他们的就业意愿、技能特长以及面临的现实困难。特别是针对部分群众反映的“文化程度不高、接受新技能较慢”等普遍性难题，调研组耐心倾听、细致梳理。正是在这种深入基层、贴近群众的扎实调研中，一条清晰的就业需求线索浮出水面——保安服务类岗位需求旺盛且准入门槛相对适宜，这为后续精准施策提供了关键依据。
二、挖掘岗位顺应民心
精准掌握民需后，华阴市人社局迅速行动，将工作重心转向岗位开发。一方面，积极“走出去”，主动对接西安等周边大城市用工市场。密集走访西安市内的大型公司、地铁运营单位、知名酒店、重点企业以及高校后勤系统，大力推介华阴劳动力资源，积极争取适合的就业岗位。另一方面，着力“联起来”，深化本地合作。局领导亲自带队，与华阴市华泰保安服务有限公司、唐护卫保安服务有限公司等本土优质企业进行深度洽谈，成功签订战略合作协议，深挖本地安保岗位潜力。同时，与陕西远景保安服务有限公司等域外知名企业建立长期稳定的劳务输送关系。通过内引外联、多措并举，人社局成功挖掘并储备了一大批涵盖不同层级的保安服务类岗位，有效拓宽了群众的就业门路，切实回应了民心所盼。
三、精准培训 促进民富
岗位有了，如何让群众“干得了、干得好”？华阴市人社局精准发力，实施“订单式”培训。紧扣保安岗位实际需求，精心设计培训课程体系，坚持理论与实践并重、技能与素养齐抓。课程不仅涵盖安保法规、消防常识、应急处理等理论知识，更强化了队列训练、防卫技能、器械使用、礼仪规范等实操性强的核心技能训练，确保学员学得会、用得上。首批针对华山片区及周边乡镇的45名学员已顺利完成培训。培训成效立竿见影，截至目前，已有30名学员成功走上保安工作岗位，实现了稳定就业。他们月基本工资达到3000余元，收入水平显著提升，切实为家庭增收奠定了坚实基础。这标志着“培训一人、就业一人、致富一户”的目标迈出了坚实步伐。
华阴市人社局以学习教育为引领，以三项举措为抓手，成功打通了“听民意—顺民心—促民富”的服务链条。这不仅有效缓解了当前就业压力，更在提升群众技能、增加工资性收入方面取得了实实在在的成效。下一步，人社局将继续深化拓展学习教育成果，持续优化就业服务，精准对接供需，强化技能支撑，为更多华阴劳动者铺就稳定就业、增收致富的幸福之路，为地方经济社会高质量发展贡献坚实的人社力量。
（供稿：李东宁）
