金秋送爽，硕果盈枝。为高效推进2025年事业单位新聘人员入职工作，确保聘用手续顺畅办理，并实现新聘人员与用人单位间的有效对接，9月1日，合阳县人社局组织召开2025年事业单位公开招聘人员工作安排会。会议由人社局副局长赵辉主持。
合阳县政府办、城关街道办事处等17家聘用单位的分管领导，以及本次公开招聘的37名新聘人员。多方齐聚，旨在为新聘人员的顺利入职和后续管理奠定坚实基础。
会上，首先宣读了相关聘用文件，明确了入职后的注意事项及档案审核关键事项。随后，新聘人员依次进行自我介绍，增进彼此了解。两名新聘代表登台发言，他们承诺：“将在新的岗位上用青春书写梦想，不负韶华，不辱使命；在基层实践中摸爬滚打、千锤百炼，释放青春激情，追逐青春理想，以过硬的作风和能力为合阳县高质量发展贡献青春力量。”他们的誓言，充分展现了新一代青年公职人员扎根基层、服务发展的坚定信念和昂扬斗志。
接着，来自自然资源局、应急管理局、百良镇政府等用人单位的分管领导分别发言，围绕新聘人员的管理工作提出了具体要求，明确了岗位职责与工作期望，为新进人员顺利融入工作环境指明了方向。
会议提出，一是加速角色转变。新聘人员尽快完成从学生到公职人员的身份转换，熟悉岗位职责，适应工作节奏，全身心投入新的事业。二是聚焦现实担当。从理论走向实践，从虚拟走向现实，要认真对待工作中的人和事，脚踏实地，务实笃行。三是坚定信心作为。充分发挥所学所长及聪明才智，以积极进取的姿态面对工作中的挑战，为单位发展增光添彩。
会议强调，用人单位要倍加珍惜人才，切实落实好新聘人员的具体岗位安排，特别是要妥善解决好外地新聘人员的食宿等现实困难。同时，也要求新聘人员珍惜来之不易的工作机会，以诚恳的态度、坚韧的毅力和务实的作风，全力以赴完成各项工作任务。
本次工作安排会的成功召开，是合阳县人社局切实履行事业单位综合管理职责、持续优化人才服务保障体系的重要体现。会议高效搭建起用人单位与新聘人员之间的沟通桥梁，生动体现了合阳县人社局“人才优先、服务为本”的工作理念，为新聘人员尽快融入岗位、施展才华提供了全方位的服务保障。
