潼关县人社局以党建为引领，以“蓝盾”品牌为载体，将劳动监察工作与党的组织优势深度融合，打造了一支执法有力、服务暖心的劳动保障监察队伍。
组织铸魂：政治引领把稳劳动监察方向盘
党的领导是劳动监察工作发挥实效的根本保证。潼关县人社局坚持党员先行，将党建与业务的融合贯彻到劳动保障监察工作的每一个环节。把党的领导贯穿于劳动争议预防、调解和处置全流程，切实把党的政治优势、组织优势转化为劳动纠纷治理的实际效能。
品牌赋能：“蓝盾”闪烁照亮劳动维权路
品牌建设是党建工作与业务工作深度融合的重要载体。“蓝盾”品牌让劳动监察工作更加标识化、体系化。潼关县人社局将继续采用“四步工作法”为劳动者筑起坚实的“安薪”防线，致力于成为劳动者的“贴心人”、权益的“守护者”。
机制创新：党建引领下的监察模式
面对工程建设领域欠薪问题突出的情况，潼关县人社局探索出“提底线”服务，强化党员在风险防控中的先锋作用，建立“党员监督岗”，将普法宣传与严肃执法相结合，通过开展专项执法行动，定期深入企业开展法规宣讲。
服务前置：从“被动响应”到“主动服务”
在强力整治欠薪问题的同时，潼关县劳动监察从“事后追讨”向“事前预防”转变，从“被动响应”向“主动服务”转型。通过对劳动保障领域的招工用工、劳动合同签订、人工费用拨付及使用情况开展专项检查，旨在发现潜在问题，及时纠正违规行为，确保劳动者的权益不受侵害。
党建的红色引擎与“蓝盾”的守护力量交织成一张坚实的劳动保障网，结出了丰硕成果,有力保障了劳动者的合法权益，解决了群众的烦“薪”事，更绘就了一幅劳动关系和谐的美好画卷，成为潼关县社会治理现代化进程中一抹亮丽的红蓝交响色彩。
（供稿：王昭蕊）
