当前，城市建设高速发展，劳动者作为推动社会进步的根本力量，其权益保障，尤其是薪资按时足额发放问题，始终是社会关注的焦点。为切实维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，潼关县人社局采取了“四步工作法”，为劳动者撑起权益保护伞。
政策“及时雨”。建设单位作为工程项目的发起者和组织者，在保障劳动者权益方面肩负着重要责任。为了让建设单位深刻认识到自身责任，准确把握政策导向，县人社局主动走进建设单位，引导树立正确的责任意识，从项目规划、资金安排等源头环节，确保项目资金首先保障劳动者工资支付，通过面对面的政策宣讲，督促15个项目管理隐患点整改到位，从源头为治理欠薪工作筑牢“安全阀”。
制度“指南针”。为了让施工单位明确制度规范，提升管理水平，劳动监察员深入各个项目现场，将保障农民工工资支付的八项制度送到工地。监察人员对所有在建项目实施“一项目一册”跟踪指导。为项目负责人和劳资专管员详细介绍用工管理制度、工资支付制度、考勤管理制度等内容，帮助其建立健全内部管理机制，规范用工行为，确保劳动者薪资发放有章可循、规范有序。
维权“连心桥”。劳动者在遇到薪资纠纷等问题时，能否及时获得有效的维权途径至关重要。在各个项目班组，工作人员张贴维权海报，并给农民工详细介绍“安薪陕办”“渭薪无忧”投诉二维码的具体操作流程。劳动者可以通过手机扫描二维码，随时随地提交维权诉求。工作人员会及时对诉求进行受理、调查和处理，并将处理结果反馈给劳动者，为劳动者搭建起一座畅通无阻的维权桥梁，曾经“跑腿难”的维权路，如今变成了“指尖点一点”的便捷事。
薪水“暖心礼”。把薪水实实在在地送到劳动者手上，是保障劳动者权益的核心环节。县人社局严格落实薪资发放监督机制，从“柔性协商”化解矛盾，到“一案一策、分批支付”破解难题。对于存在欠薪问题的项目，及时约谈相关单位负责人，责令限期整改，并跟踪整改情况，直至问题得到彻底解决。截至目前，全县欠薪案件动态清零率始终保持100%，通过这些措施，确保劳动者的辛勤付出能够得到应有的回报，让他们感受到实实在在的温暖和关怀。
如今的潼关，从项目工地到施工班组，从制度规范到精准维权，一张全方位的欠薪治理防护网已然织密。潼关县人社局将持续推动“四步工作法”，把政策要求送到建设单位，把制度送到总包单位，把维权渠道送到项目班组，把薪水送到劳动者手上。切实为劳动者创造更加公平、公正、和谐的劳动环境。
供稿：李梦园
