为全面提升家门口服务体系建设，更好适应就业工作的新形势与新要求，进一步强化15分钟就业服务圈服务水平，1月8日，临渭区人社局成功举办“家门口”公共就业服务专项业务能力提升培训会。来自各相关街镇、社区的就业服务骨干及区零工市场（驿站）的工作人员齐聚一堂，集体“充电赋能”。
本次培训内容系统全面，覆盖“理论+系统+实操+政策”全链条。在数字化赋能方面，业务骨干详细讲解了“临渭云就业”管理信息系统及一体化平台终端操作，助力就业服务向智慧化转型。在专业化素养方面，培训聚焦服务礼仪与沟通技巧，着力提升公共就业服务的温度与质感。围绕核心业务攻坚，会议专题解读了零工市场的工作机制、量化考核指标及运营规划，为这一重点民生工程的高效运行理清路径、夯实基础。在政策法规方面，区劳动监察、仲裁、人才交流、就业创业等部门的业务骨干联袂授课，通过深入的政策解读与案例剖析，确保就业服务在法治轨道上精准落实。
培训还特别注重经验共享与思维碰撞。站南街道现场分享了“周三信息交互日”等创新服务模式，零工市场负责人交流了运营实践经验与发展构想。在互动讨论环节，学员积极发言，结合工作实际谈体会、提问题、谋思路，形成了互学互鉴、共同提升的良好氛围。
此次培训的成功举办，标志着临渭区人社局在构建规范化、智能化、人性化的公共就业服务体系上迈出坚实一步。下一步，全区就业服务系统将以此次培训为契机，持续加强队伍建设，推动服务重心下沉，努力把“零工市场”等家门口就业服务平台打造成为劳动者信得过、靠得住的“就业港湾”，为全区实现更充分、更高质量的就业提供有力支撑。
