为适应新发展阶段对人社工作提出的更高要求，潼关县人社局坚持以创新为引领，围绕“人社练兵”主题，组织实施思想淬炼、业务提升、实战练兵三大行动，着力打造一支政治过硬、本领高强、敢于担当的干部队伍，为全县人社事业高质量发展注入强劲动力。
筑牢创新根基，组建“智汇”先锋队。坚持将思想解放作为创新之源，积极打破股室界限，选拔青年骨干与业务能手，组建首支“创新工作突击队”。该队伍以“头脑风暴会”“金点子沙龙”为载体，围绕经办服务优化、政策落地“最后一公里”等重点难点问题展开研讨，鼓励大胆设想、严谨论证，营造“人人思考创新、人人参与创新”的浓厚氛围，使创新从个体灵感转化为集体智慧，为工作突破奠定坚实思想基础。
涵养创新活水，打造“人社大讲堂”。常态化举办“人社大讲堂”活动，着力破解本领恐慌。讲堂内容坚持需求导向和问题导向，采取“点单+派单”模式：一方面收集干部职工在实际工作中的知识盲点和技能短板；另一方面围绕人社核心业务板块，安排业务骨干进行系统讲授、案例剖析、政策解读，将大讲堂打造为知识更新的“加油站”和能力提升的“训练营”，使创新构想具备坚实的业务支撑，真正做到“有源之水，有本之木”。
强化实践锻炼，搭建“砺剑”练兵场。开展“人社工作进园区”活动，组织干部职工深入广场、村庄、企业，面对面为群众解读就业、社保政策，向企业精准推送惠企措施；针对老年人、行动不便等群体，主动提供上门服务，协助完成养老待遇资格认证等事项，在零距离服务中锤炼为群众办实事的能力，并从基层和企业的直接反馈中，汲取优化流程、改进方法的智慧。
下一步，潼关县人社局将持续深化“人社练兵”工程，不断完善创新机制，激发队伍活力，努力建设一支既政治坚定又创新活跃、既业务精湛又善打硬仗的人社铁军，为推动潼关人社事业再上新台阶贡献更大力量。
（供稿：郭迅）
