为扎实推进2026年度工人技术等级岗位考核工作，潼关县人社局坚持以人才需求为导向，聚焦宣传引导、资格审核、优化服务三大环节，系统谋划、精准发力，全力确保报名工作规范有序、高效推进，切实增强工勤人员的获得感与满意度。
一、多维宣传，实现政策知晓“全覆盖”
坚持线上线下同步发力，拓宽宣传渠道。通过“潼关人社”公众号、工作微信群、电子政务平台等载体，及时发布机关事业单位工人技术等级岗位考核实施细则，详细解读申报条件、报名时限、材料要求等关键节点，让政策红利直达基层。畅通咨询通道，组建业务骨干专班，提供“一对一”答疑解惑，确保政策解读精准到位。
二、严格审核，把好报名入口“质量关”
在报名审核环节，坚持线上比对与线下复核相结合，实行工作人员交叉审核机制。对申报人员的出生年月、工作年限、年度考核结果、现岗位等级等核心信息逐一核验，对照档案资料仔细比对，确保报考信息真实准确、资格条件符合要求。对系统填报异常、材料不全或信息存疑的，及时反馈并指导更正，杜绝错报、漏报现象。通过严格把关、层层核验，切实维护考核工作的严肃性和权威性，为后续考核奠定坚实基础。
三、优化服务，提升工勤人员“满意度”
在严格审核的基础上，针对不同群体推出精准服务措施。对临近退休的工勤人员，采取考察审核的方式完成等级晋升，使工考工作更加科学、更加务实。对符合要求的复转退役人员，凭部队取得的技术等级证书直接换发地方岗位证书，不再重复考核，简化程序、节约资源。同时，对不熟悉网上操作的报名人员，由工作人员代办帮办，确保报名“零障碍”。
截至目前，全县技术工人已完成网上申报，初审工作正在有序推进中。潼关县人社局将持续擦亮“345蓝盾人社”品牌，以更实作风、更优服务，确保全年工人技术等级岗位考核工作圆满完成，为县域技能人才队伍建设提供坚实支撑。
（供稿：王岭姣）
