今年以来，富平县人社局立足县域发展实际，聚焦高新区、庄里工业园区、富阎产业合作园区产业用工需求，推行“强专员、建清单、办实事”工作机制，推动人社服务由单点帮扶向全链保障转变，精准服务企业用工、稳固就业基本盘，持续为县域经济高质量发展注入人社动能。
搭建就业桥梁，精准匹配用工需求。落实企业包联帮扶制度，依托人社服务专员“一对一”对接重点市场主体，精准破解企业用工难题。扎实开展“春风行动”，组织线上线下专场招聘会17场，发布机械制造、电子信息、家政服务等优质岗位9600余个，累计提供人社政策咨询5000余人次。同时抓实创业带动就业，积极落实创业担保贷款政策，发放贷款1100余万元，有效扶持个体创业、小微发展，激活县域就业创业活力。
聚合服务资源，拓宽就业服务路径。聚焦群众就地就近就业和企业常态化用工需求，组建企业用工保障群，通过微信公众号常态化推送招聘信息44期，投放岗位3700余个。充分发挥零工市场驿站兜底作用，依托全县8家零工服务站点，服务企业及个体商户230余家、灵活就业人员8700余人次。借力“秦云就业”数字化平台，上架零工岗位6400余个，高效打通用工求职双向通道。紧贴市场紧缺岗位方向，精准开展家政护理、电商运营、保健按摩等实用性职业技能培训1000余人。
规范用工管理，营造和谐用工环境。深入开展园区企业劳动关系“和谐同行”提升行动，常态化下沉企业指导规范劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等用工行为，补齐企业用工管理短板。主动靠前排查化解劳资矛盾，高效处置各类劳动纠纷27起，涉事金额90余万元，持续提升劳动争议调解质效，有效保障企业和劳动者双向合法权益，打造和谐稳定的园区营商用工环境。
下一步，富平县人社局将以“人社工作进园区”为抓手，持续创新服务模式、夯实服务举措、提升服务效能，抓实稳就业、惠企业、保民生各项工作，全力赋能县域产业发展，筑牢民生保障底线。
