| 职权名称 | 劳务派遣行政许可 | ||
| 职权类型 | 行政许可 | 法定期限 | 20个工作日 |
| 权力来源 | 法定本级行使 | 承诺期限 | 10个工作日 |
| 实施机关 | 渭南市人力资源和社会保障局 | 咨询电话 | 0913-2363062 |
| 责任科室 | 调解仲裁管理科 | 监督投诉电话 | 0913-2363089 |
| 办事对象 | 派遣公司 | 办理地点、时间 | 渭南市人力资源部和社会保障局613室，法定工作日上午8点至12点、下午14点至18点 |
| 申报条件 | 按法律、法规规定的内容填写。法律、法规未明确的，按行业规范性文件填写。 | ||
| 办理材料 | （一）已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》；计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。 （二）已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。 （三）股东构成及出资比例。 （四）公司章程和法定代表人身份证明。 （五）已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提供验资机构出具的验资报告。 （六）经营场所的使用证明；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 （七）符合劳务派遣法律法规规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；劳务派遣协议样本。 |
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| 办理流程图 | 点击下载 | ||
| 收费情况 | 不收费 | ||
| 法定依据 | 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令2013年第19号）第三条 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。 |
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| 责任事项 | 1、受理阶段责任：申请人提交的申请材料齐全，材料不齐的一次性告知，并要求补齐。对于不符合条件的申请不予受理，并说明理由出具相关文书； 2、审查阶段责任：受理后，指派2名以上工作人员到劳务派遣公司逐项进行核查； 3、决定阶段责任：核查后合格的，出具相关文书，交主管局长签发准予行政许可决定的文书； 4、送达阶段责任：对符合条件的行政许可出具《劳务派遣经营许可证》证书； 5、事后监管责任：每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，对依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录； 6、自作出行政许可决定之日起5个工作日通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 |
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| 责任依据 | 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令2013年第19号）第三条、《劳务派遣行政许可细则》陕人社发[2013]43号 | ||
| 事项编码 | 61050000014XK00300 | ||
