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渭南市人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开年报

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,现发布渭南市人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2018年1月1日起,至2018年12月31日止。

一、主动公开政府信息情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和省、市政府2018年政府信息公开工作的有关要求,我局紧密围绕信息公开工作重点,立足全市人力资源和社会保障工作,切实加强组织领导,采取有效措施,积极推进政府信息公开工作,取得了较好的成效。全年共主动公开政府信息963条,其中:发布工作信息580条;制定并发布规范性文件7件;发布统计信息2条;发布人事信息1条;发布财政及“三公经费”信息3条;更新办事指南31条。通过政务微信公开信息59条,接受新闻媒体采访3次,政策解读稿件11条;回应热点事件或舆情1次;办理市人大建议13件,政协15件;通过市政府互动平台处理网上投诉和建议32 件 3次参加市政府组织的在线访谈栏目;通过局门户网站受理咨询投诉505件;“12333”人力资源和社会保障咨询服务热线共接听市民咨询电话约12万个。

二、依申请公开政府信息情况

2018年度市人力资源社会保障局共接到政府信息公开申请8件,全部按时回复。本年度无针对政府信息公开事务的行政诉讼,未存在政府信息公开收费及减免情况。

三、重大项目建设批准和实施、公共资源配置、社会公益事业建设三大领域政府信息公开情况

2018年度市人力资源社会保障局未涉及重大项目建设;社会公益事业建设方面,通过“智慧人社”建设,进一步提升公共服务能力水平。重点完善官网“网上办事”大厅公共服务、“智慧人社”自助终端、“渭南人社”微信公众号、等公共服务系统,为企业和个人提供“互联网+智慧人社”线上线下业务平台,并与省信息服务平台对接,进行业务查询、身份认证、移动支付等相关业务。

四、存在的主要问题和改进措施

当前我局政府信息公开工作存在的主要问题:一是信息公开工作机制有待完善。主要是公开审查机制不够规范,文件公开属性确定标准有待进一步明确。二是信息公开平台建设还不能很好适应工作要求。部门户网站信息发布和政策解读功能相对薄弱,微博、微信等新媒体应用还有待加强和规范。2019年,我局将认真贯彻落实市网信办关于政府信息公开工作的部署要求,重点在夯实平台、完善制度、规范流程上下功夫,进一步提高政府信息公开工作的规范化、科学化水平,突出“民生为本、人才优先”工作主线,强化信息发布和内容保障,进一步提升全市人社系统信息公开工作水平。

 

政府信息公开情况统计表(市人社局)