在深化“作风建设年”活动动员会上的讲话
陈双牛
（2017年3月24日）
同志们：
今天我们利用“人社讲堂”的时间，把大家召集起来，召开这次会议，主要任务就是对全市人社系统开展“三增三创”主题党建活动和“五查四整三提升”作风建设活动进行动员和部署，教育引导全局上下进一步转变作风，提升效率，优化服务，树立形象，推动人社工作实现真正意义上的追赶超越。应该讲，这次会议既是动员，又是加压，更是鼓劲。
刚才，我们专门邀请到市纪委的同志，为我们播放了全市作风建设暗访专题片，会议还印发了《活动实施方案》，请大家严格按照文件要求，认真抓好贯彻落实。
下面，我再讲几点意见。
一、务必要在思想上引起高度重视。
我认为，第一这是推进全面从严治党向纵深发展的坚实基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从作风建设开局破题，开创了全面从严治党的崭新局面。今年，中央提出，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，市委在全市开展“作风建设年”活动，也是“两学一做”学习教育的继续和深化。我们全局上下要以此为契机，认真学习领会中省市相关政策文件和陆书记的重要讲话精神，把思想和行动统一到市委的统一安排部署上来，把加强作风建设贯穿人社工作的始终，在推进全市追赶超越中发挥更大作用。
第二这是加快追赶超越的关键所在。追赶超越是当前和今后一个时期咱们人社工作的主旋律。没有过硬的作风，追赶超越就是一句空话，全局上下牢固树立“一盘棋”思想，围绕年初确定的目标，一条心、一口腔、一股劲，一级带着一级干、一级做给一级看，全力以赴推动各项工作落实。
第三这是激发干事创业活力的刚性需要。全市人社工作会后，大家的干劲都很足，我们好几个追赶超越学习小组“走出去”学习、“带回来”消化，各项工作也是抓得实、动作快、干劲足。但实事求是地讲，我们的干部作风和精神状态，与中省市要求、与兄弟单位、与群众期盼、与服务对象的需求相比，还有不小差距。在全市动员会上，陆书记对全市党员干部作风方面存在的问题总结概括了六个方面，即状态不佳、服务不优、担当不够、纪律不严、落实不力、环境不好。这些问题在我们人社干部身上都有所体现，有些甚至表现的尤为突出。比如，有的政治素质不高，不敢担当，“只愿栽花不敢碰刺”；有的业务能力差，业务技能不强，党纪法规知识不足，不会、不能依法行政，搞得我们工作很被动；有的精神懈怠，工作疲沓，不思进取，得过且过；有的无视纪律，跑风漏气、打探消息，甚至搭桥说情、以权谋私，等等，对于这些问题，我们要端正态度、不遮不掩，认真严肃加以解决。
二、务必要在责任上做到全面覆盖。这次活动能否取得实效，能不能彻底改变社会上、群众中对我们以往的那些不良风气所产生的看法，关键是要卡实责任、齐抓共管、形成合力。做到“三个突出”：
一是要突出抓好“关键少数”。关键少数就是我们领导干部。这次活动我是第一责任人，由我负总责，各分管领导严格按照要求，负责抓好各自分管领域内“作风建设年活动”的动员部署、监督检查和责任落实，具体的日常工作由文新同志负责，做好动员、协调、督查、宣传、落实等工作，真正将活动覆盖到每一个党支部、每一个单位。
二是要突出抓好正反典型。这次活动，办公室设在局监察室，负责整个活动的牵头抓总工作，各科室、各支部、甚至每名党员干部都要积极参与、主动配合，当好“主人翁”，决不能敷衍塞责、推诿扯皮造成工作滞后。一方面，要大张旗鼓地树立正面典型，从咱们身边挖掘典型人物、典型事例，加大宣传力度，营造浓厚氛围。要采取各种形式，及时推广先进经验和做法，加强引导，凝聚正能量。另一方面，要下决心抓一批反面典型，指名道姓通报曝光，要设立曝光台，凡是发现的问题第一时间通报，用身边事教育身边人，形成强大震慑。
三是要突出抓好追责问责。动员千遍，不如问责一次。今天，专题片中我们看到的问题，虽然没有曝光咱们的人和事，但是不代表我们局没有这些问题，希望大家不要抱有侥幸心理。如果在作风建设年活动中还不收手、不收敛，那么迟早是要出问题的，就会给咱们人社系统抹黑、造成无法挽回的损失。因此，我们要从细节做起，从一点一滴做起，确保不出问题。咱们局围绕此项活动，也成立了专项督查组，一旦发现违反纪律和规定的反面典型，监察室要第一时间反应、第一时间处理，涉及重大违法违纪的我们要按照相关程序移交市纪委和市检察院。同时，对在作风建设年活动开展过程中敷衍了事、图形式走过场的，也要严肃追责问责。
三、务必要在效果上实现质的突破。咱们搞活动，不是为了走形式，也不是为了应付差事，其目的就是要解决好当下存在的各方面的问题，咱们印发的方案中，涉及到许多问题都是市委、市纪委重点关注、督查的，请大家认真学习，铭记于心。陆书记在动员会上强调：为保证“作风建设年”活动落到实处，市委参照群众路线教育实践活动、三严三实专题教育的做法，确定主题、明确阶段，突出查摆、狠抓整改。咱们全局干部，要围绕“五查四整三提升”的内容，对标自己，自我检视，自觉查摆问题。局党组要带头对标自查，查摆问题不仅要征求分管同志的意见建议，还要征求咱们服务对象的意见，形成的问题清单、整改台账也要公示公开，接受监督评议，确保问题找得准、整改落得实。同时，要对群众反映的问题抓紧解决，什么问题突出就重点解决什么问题，真正让群众和服务对象感受到实实在在的变化，享受到真真切切的实惠，确保作风建设年活动成效能够经得起上级检验、经得起群众检验、经得起社会检验，树立起人社系统风清气正干事业、低调务实不张扬的良好形象。
